【强基·精技·创新】江南电缆三年人才提升规划启动暨中高管培训开班仪式

公司副总经理 芮一云致辞

公司副总经理芮一云为本次活动致辞，她指出：

这一项目旨在打造适应未来战略的高素质人才队伍，为企业高质量可持续发展提供坚实保障。她提出四点要求：

1、创新思路方法 转变管理理念

中高层管理者作为公司的中坚力量，要学会从全局角度和战略层面思考并解决问题。希望大家以此次培训为契机，主动转变管理理念，注重高效落实与创新突破。勇于担当，不畏挑战，锻造过硬管理能力。

2、推动干部能上能下 完善晋升机制

公司将以业绩和能力为导向，建立动态用人体系：一是坚持 “优者上、庸者下、劣者汰”，坚决调整履职不力者；二是启用年轻干部，让德才兼备者脱颖而出；三是推行绩效考核，以 “能者多劳、多劳多得” 激发员工积极性。

3、优化服务意识 强化责任担当

各部门需重点抓好作风建设与服务提升，管理者应以身作则，带动员工增强主人翁意识，共同营造风清气正、主动担当的氛围，持续提升内部效能与客户满意度。

4、建设学习型组织 打造复合型团队

全体员工应主动实现从“要我学”到“我要学”的转变，既为组织赋能，也实现自我提升。鼓励跨领域实践，通过协同合作拓宽视野，打造复合型人才团队。

授旗仪式

宣誓承诺

全体成员起立，以庄重姿态宣读誓词：勇于挑战、奋战竞赛、致力创新、以终为始，锁定目标知行合一，满怀奋斗激情，永远做江南新的动力，绽放新的希望！

02强基赋能 聚力新程

作为本次人才规划的先锋项目，“强基赋能 ”人才培训工程于活动当日重磅开班，正式拉开人才建设全面升级序幕。

项目意义

人力资源部总监王勇介绍项目意义：聚焦中高管战略视野与管理能力提升，开展系统培训以强化决策执行效能，通过阶段式培养储备后备人才，保持管理梯队活力。

学员代表发言

综合事业部总经理丁作为作为此次开班仪式学员代表进行发言，他表示：

中高管人员要以重任在肩的使命感，珍惜此次提升契机，培训期间努力学习、积极实践、主动交流、担当责任，切实将学习成果转化为推动公司高质量发展的实际行动，为团队和企业发展贡献力量。

精彩现场

江南新动力 绽放新希望

强基·精技·创新 

三年人才提升规划的启动

是企业夯实根基、锻造尖兵

激活动能的关键举措

更是员工成长赋能

建功立业的崭新契机

未来 让我们

以 “强基” 筑牢能力底盘

以 “精技” 磨练过硬本领

以 “创新” 提升管理效益

实现个人与企业的同频共振

为江南的长远发展

注入不竭动力